עורך דין דיני עבודה

פיטורין הם תמיד מעמד לא נעים ולעיתים אפילו מעורר פחד או חשש. חשוב לדעת שעם ניהול נכון וחכם של האירוע, תוך כדי דאגה לכל הזכויות

בשוק העבודה ישנם שלושה מגזרים – המגזר ציבורי של עובדי מדינה, המגזר הפרטי, והמגזר השלישי שמתייחס לעובדי עמותות שונות. ישנם הבדלים בזכויות העבודה, ולא רק

מדי בוקר, יוצאים מאות אלפי ישראלים ליום עבודתם ורובם אינו מעלה על דעתו את הסיכון שהוא עלול לסיים את היום באופן שונה מאוד ממה שתכנן.

פיטורים הם לא עניין פשוט כלל ועיקר. מדובר בנושא כאוב שקשור קשר ישיר לפרנסתו של אדם. לכן החוק מגביל בסיטואציה זאת ולא מאפשר פיטורים בכל

לפעמים, מה לעשות, מתרחשות תקלות. הסוג הגרוע ביותר של תקלות הן אלו הבאות לעחשבון הבריאות שלנו. מה שחשוב זה להיות מודעים לזכויות שלנו בכל מצב!

אנו שומעים לא אחת על מקרים של אלימות בעבודה, אנשים שקמו בבוקר ליום עבודתם, כבכול יום, ונאלצו להתמודד עם אלימות שהותירה אותם חסרי ישע. בעוד

כאשר אדם מאבד את יכולתו המלאה או החלקית לעבוד כתוצאה ממחלת מקצוע או תאונה הוא רשאי לתבוע את הביטוח הלאומי והביטוח הפרטי עבור אובדן כושר

אנשים רבים נקלעים לתאונות באופן יומיומי. זה קורה על הכביש וזה קורה המון בעבודה. כך אפשר לראות כי כל שנה מתים עשרות אנשים בתאונות עבודה

האחריות על דיווח תאונת עבודה חלה על המעסיק, והזכאות תינתן גם אם לא שולמו דמי ביטוח לאומי על הנפגע. אך האם העובד חייב לדווח גם

אמנם הסיבה המרכזית למציאת העבודה היא לרוב על מנת לקבל משכורת – אך כל עובד שמועסק במקום עבודה כלשהו מצפה לסביבת עבודה טובה ונעימה, או

במידה ונתקלתם בבעיה משפטית במקום עבודתכם, או שהמעסיק שלכם מונע מכם לקבל זכויות שמגיעות לכם לפי חוק או לפי חוזה העבודה – יש לאן לפנות

כאשר עובדים נדרשים לעבוד יותר ממסגרת השעות הקבועה להם, הם זכאים לתוספת תשלום שנעה החל מעשרים וחמישה אחוזים יותר ומגיע עד לחמישים אחוזי תוספת (!).

פיטורים לעולם יהיו מאורע לא נעים אך לעיתים עיתוי לא מוצלח עלול להפוך את החוויה לקשה במיוחד. אחד התרחישים המצערים הם פיטורים סמוכים לגיל הפרישה.

עובדים אשר איבדו את יכולת העבודה שלהם נתקלים בקשיים בירוקרטים מול הביטוח הלאומי. אולם, לקיחה של עורך דין המתמחה בתחום יכולה להעניק לך את הפיצויים